A strasbourgi Emberi Jogok Európai Bíróságának egyik legfrissebb ítélete szerint a munkáltató megfigyelheti alkalmazottainak munkahelyi levelezését. Az ítélet szerint ez nem sérti az alkalmazott magán- és családi élethez és a levelezés tiszteletben tartásához való jogát.
A felperes, Bogdan Mihai Bărbulescu 2004 és 2007 között dolgozott egy bukaresti cégnél, ahol a főnöke megkérte, hogy készítsen egy irodai Yahoo!Messenger felhasználót, amit csak a kliensekkel való kapcsolattartásra használhat majd. 2007 nyarán Bărbulescut hívatta főnöke és közölte vele, hogy tudomást szerzett a magánbeszélgetéseiről. Bărbulescu letagadta a vádakat, mire elé raktak egy negyvenöt oldalas átiratot a testérével és jegyesével folytatott személyes beszélgetéseiről, amiben egészségéről és szexuális életéről is szó volt. A munkáltató a belső szabályzat megsértésére hivatkozva, ami tiltotta a cég eszközeinek magáncélú használását, megszüntette Bărbulescu munkaviszonyát.
Bărbulescu a román bíróságokhoz fordult. Miután ezek elutasították keresetét, a strasbourgi bíróság elé vitte az esetet, ahol viszont a munkáltató javára döntöttek a bírák.
Az alkalmazottak megfigyelésére a technológia több lehetőséget kínál, mint képzelnénk: akár kép és hangfelvétel is készülhet, de fizikai hollétünkről is gyűjthetnek adatokat földrajzihelyzet-meghatározó eszközökkel. A fenti esetben történt levelezés megfigyelése még az egyszerűbb megoldások közé tartozik. Bármilyen eszközt is használ a munkáltató, köteles erről az alkalmazottat előre tájékoztatni. A munkáltató érdeke – még ha pluszköltséggel is jár – a munkavégzés folyamatát megfigyelni. Bărbulescu története megmutatta, hogy esetenként valóban szükséges lehet az alkalmazottak körmére nézni, akár bizonyítékokat gyűjteni tevékenységükről, mielőtt panasszal élünk. A dolgozók pedig megfelelő tájékoztatás esetén tudják, hogy mire számíthatnak.
Az ítéletet kimondó bíróság egyik bírája eltérő véleményt fogalmazott meg ebben az esetben, ezért idővel váltohat a joggyakorlat. Így az érdekelteknek fontos lehet figyelni az ügy által generált további fejleményekre.
(megjelent az Igen, tessék! közösségi havilap februári számában)
(címlapkép: “The Office” by Paul McCoubrie is licensed under CC BY 2.0 )
Írd meg a véleményed