munka

Megbízotti vagy alkalmazotti minőség? Az ügyvezetői tisztség egyes jogi vonatkozásai

Sokak számára ismert, hogy egy társaság megalapítása esetén az alapító okiratnak kötelező módon tartalmaznia kell az ügyvezető személyére vonatkozó adatokat. Tehát a társaság és az adminisztrátor/ügyvezető közötti jogviszony már a megalakulás pillanatában létrejön . Az ügyvezető kötelezettségeiről, valamint felelősségéről a megbízási jogviszonyt ( raport juridic de mandat ) szabályozó Polgárjogi...
Olvasd tovább...

Közösségi irodaterek, szerteágazó tevékenységek

Egyre több erdélyi városban is megjelennek azok a szellemi szabadfoglalkozásúak, akiket már nem motivál a napi nyolc óra munka kötöttsége . A huszonegyedik század digitális kihívásaihoz alkalmazkodott neonomádok munkavégzéséhez legtöbbször nincs szükség egyébre, mint egy személyi számítógépre és internetkapcsolatra. Számukra ideális munkakörülményeket biztosíthatnak kávézók, éttermek, illetve a speciálisan nekik kialakított...
Olvasd tovább...

Ha majd nem kell többet dolgozni!

Ha robotok dolgoznának helyettünk, és lenne egy, az állam által fenntartott minimális jövedelem, akkor mit kezdenénk magunkkal? Például újabb robotokon gondolkodhatnánk egész nap az unalom elkergetéséhez, hiszen a lustább elkényelmesedne, a kreatív megbolondulna, és nem csak az alapszakmák, hanem a HR és más humánerőforrással kapcsolatos terület is értelmét vesztené, bár...
Olvasd tovább...

A játékelmélet is a csapatmunka mellett érvel

„A magyarok nem szeretnek csapatban dolgozni, pedig nagyon kellene” – olvasható a hvg.hu cikkében. A munkaerő-kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Randstad felmérése szerint a magyarok kevésbé csapatjátékosok a globális munkaerőpiachoz viszonyítva Mi több, a kooperáció mellett érvelt Robert Axelrod politológus és William D. Hamilton biológus is, akik a fogolydilemma esetében igazolták...
Olvasd tovább...